GPE1203 - Gestion des compétences I

Scolarité

Premier cycle - 3,0 crédit(s)

Département

Département de relations industrielles

Objectifs

Donner à l'étudiant une connaissance approfondie de la gestion des compétences : lui permettre de se familiariser avec les différentes théories et d'intégrer les concepts relatifs aux compétences dans le cadre du fonctionnement global de l'organisation.

Contenu

Gestion stratégiques des compétences : analyse de l'environnement, stratégie d'entreprise, analyse de postes et profils de compétences; recrutement, prévision des effectifs, sources de recrutement, gestion du recrutement; sélection; prédicteur et critère, CV - formulaire d'emploi, test, échantillon de travail, entrevue, centre d'évaluation du potentiel; orientation; prise de décision : erreurs de sélection et leurs coûts. Politique générale et critères d'évaluation; mise en oeuvre du programme d'évaluation; gestion opérationnelle du programme; contrôle; liens avec les systèmes de formation, de rémunération et de gestion de carrière. Notions de validité, de fidélité, d'utilité et analyses statistiques dans le cadre d'un processus de validation.

Préalables

REI1723

Exigences de qualification pour l'enseignement

Diplôme(s)
Maîtrise en relations industrielles ou dans un domaine pertinent. Spécialisation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Expérience
Expérience (quatre ans) d'intervention professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines et expérience de recherche (deux ans) dans le domaine des ressources humaines.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite). Avoir démontré sa capacité à transmettre des connaissances de façon adéquate dans le domaine des ressources humaines ou un domaine connexe. Dans tous les cas, le candidat (la candidate) devra pouvoir démontrer une capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit ainsi qu'à transmettre les connaissances ou les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel les exigences de qualification pour l'enseignement (EQE) sont adoptées.

CAFF

7205 - Gestion des ressources humaines et relations industrielles