Scolarité
Deuxième cycle - 3,0 crédit(s)
Département
Département de relations industrielles
Objectifs
Permettre à l'étudiant de faire la synthèse des connaissances qu'il a acquises dans le champs de spécialisation de son choix en les appliquant à une situation concrète, à titre de conseiller, par le biais d'une intervention auprès d'une organisation. Lui permettre de développer ses habiletés à résoudre des problèmes qui lui seront délégués par l'organisation.
Contenu
Identification, par l'étudiant, de l'organisation qui acceptera de le recevoir et de lui confier la responsabilité d'un dossier présentant un problème particulier. Présentation d'un projet d'intervention spécifique pour fin d'approbation. Analyse et évaluation du problème; identification de pistes de solutions et recherche d'alternatives. Préparation et dépôt, à la fin de l'intervention, d'un rapport faisant état des apprentissages sur le plan des capacités d'analyse, de critique et de synthèse.
Exigences de qualification pour l'enseignement
Diplôme(s)
Maîtrise en relations industrielles ou dans un domaine
pertinent au stage supervisé.
Expérience
Expérience (deux ans ) de recherche ou d'intervention
dans un des trois champs d'activité des relations
industrielles.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
Avoir démontré sa capacité à encadrer des projets d'intervention ou de recherche dans un des champs d'activité des relations industrielles.
Dans tous les cas, le candidat (la candidate) devra pouvoiret par écrit ainsi qu'à transmettre les connaissances ou les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel les exigences de qualification pour l'enseignement (EQE)sont adoptées.
CAFF
7205 - Gestion des ressources humaines et relations industrielles