Scolarité
Deuxième cycle - 3,0 crédit(s)
Département
Département de relations industrielles
Objectifs
Permettre à l'étudiant d'acquérir une méthode et des critères utiles pour analyser et évaluer les politiques et programmes gouvernementaux d'aide à la main-d'œuvre en matière de placement, de relocalisation, d'information, de formation et de lutte à la discrimination, en particulier celle faite aux femmes sur le marché du travail.
Contenu
Historique et fondements des principaux programmes canadiens et québécois d'aide à la main-d'œuvre . Complémentarité et opposition avec d'autres politiques publiques. Études des facteurs d'ordres technique, économique et politique conditionnant l'implantation et le fonctionnement de ces programmes. Analyse des objectifs et des modalités de ces programmes et évaluation de leur efficacité. Quelques comparaisons avec des expériences étrangères.
Formules pédagogiques
Cours magistral, discussion en ateliers avec rapport appropriés, étude de cas, mise en situation, lecture
Exigences de qualification pour l'enseignement
Diplôme(s)
Maîtrise en économique ou dans un domaine pertinent.
Spécialisation en politiques de main-d'oeuvre et
formation complémentaire en relations industrielles
de préférence.
Expérience
Expérience (deux ans ) de recherche ou d'intervention
professionnelle relative au marché du travail et aux
politiques publiques du travail.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
Avoir démontré sa capacité à transmettre des connaissances
de façon adéquate en politiques publiques du travail ou dans un domaine connexe.
Dans tous les cas, le candidat (la candidate) devra pouvoir
démontrer une capacité à communiquer efficacement oralement
et par écrit ainsi qu'à transmettre les connaissances ou
les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel
les exigences de qualification pour l'enseignement (EQE)
sont adoptées.
CAFF
7205 - Gestion des ressources humaines et relations industrielles