Scolarité
Deuxième cycle - 3,0 crédit(s)
Département
Département des sciences administratives
Objectifs
Au terme de ce cours, l’étudiant sera en mesure:
- de préciser ses valeurs personnelles, de faire une réflexion éthique sur son agir en tant que gestionnaire;
- de détecter, analyser et résoudre des dilemmes éthiques au niveau organisationnel, à la lumière des diverses écoles de pensée;
- d'exercer un leadership éthique et contribuer efficacement à la bonne gouvernance de l’organisation.
Contenu
Éthique, droit et déontologie : responsabilité, devoir de prudence, délit d'initié et conflit d'intérêts; contrôle et surveillance des institutions; éthique et innovation. Structure des entreprises et problèmes de régie: théorie des actionnaires et théorie des partenaires, interventions dans l'allocation du capital, responsabilité juridique et sociale des entreprises.
Exigences de qualification pour l'enseignement
Diplôme(s)
Maîtrise (ou son équivalent) en droit, ou maîtrise avec concentration ou mémoire en éthique ou en gouvernance.
Expérience
Cinq (5) années d'expérience reliée au sujet précis du cours et à son contenu global, à titre de gestionnaire, de consultant, d'enseignant ou de chercheur.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
La candidate, le candidat devra pouvoir démontrer sa capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit ainsi qu’à transmettre les connaissances ou les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) sont adoptés.
CAFF
7112 - Philosophie et éthique