REI1523 - Psychologie organisationnelle

Scolarité

Premier cycle - 3,0 crédit(s)

Département

Département de relations industrielles

Objectifs

S’initier aux domaines d'intervention propres à la psychologie organisationnelle par l'approfondissent de certains thèmes clefs permettant de comprendre les dynamiques psychologiques particulières aux personnes en milieu de travail.

Contenu

Étude de l’incidence des dynamiques psychologiques sur le fonctionnement et les processus collectifs en l'organisation: gestion des groupes et des équipes de travail; processus de changement et résistance passive et active; gestion et modification culturelle au sein des organisations; principes de la communication organisationnelle efficace (réseaux et canaux de communication); enjeux éthiques et professionnalisme en milieu de travail.

Préalables

Aucun

Exigences de qualification pour l'enseignement

Diplôme(s)
Maîtrise en relations indutrielles ou dans un domaine pertinent avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations.
Expérience
Quatre années d’expérience reliées à la psychologie du travail et des organisations à titre de gestionnaire, de conseiller, de consultant, d’enseignant ou de chercheur. Scolarité de doctorat pourrait être jugée équivalente.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite). Dans tous les cas, la candidate, le candidat devra pouvoir démontrer sa capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit ainsi qu’à transmettre les connaissances ou les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) sont adoptées.

CAFF

6802 - Psychologie