REI1883 - Ergonomie et travail humain

Scolarité

Premier cycle - 3,0 crédit(s)

Département

Département de relations industrielles

Objectifs

Appliquer l'analyse ergonomique du travail en tenant compte des besoins physiologiques et psychologiques de l’individu.

Contenu

Fondements théoriques et pratiques de l’analyse ergonomique du travail. Approfondissement des concepts et méthodes en ergonomie. Principes de la démarche d’analyse de l’activité de travail et étapes de la démarche : définition de la problématique; techniques d’observation de l’activité; formulation d'hypothèses; planification et choix des méthodes d'analyse; analyse des résultats et propositions de recommandations. Principaux enjeux de l’intervention ergonomique.

Préalables

Exigences de qualification pour l'enseignement

Diplôme(s)
Maîtrise en ergonomie ou dans une domaine pertinent avec spécialisation en ergonomie.
Expérience
Quatre années d’expérience de recherche ou d’intervention professionnelle en ergonomie dont deux années d’intervention professionnelle en ergonomie. Scolarité de doctorat pourrait être jugée équivalente.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite). Dans tous les cas, la candidate, le candidat devra pouvoir démontrer sa capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit ainsi qu’à transmettre les connaissances ou les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) sont adoptées.

Clarder

1270 - Ergonomie