Objectifs
Identifier le potentiel de changement individuel et social offert par les groupes en travail social selon la perspective de l’aide mutuelle. Connaître les fondements historiques, théoriques et axiologiques du travail social de groupe et en distinguer la complémentarité avec les autres méthodes d’intervention en travail social. Maîtriser les habiletés de base et développer des attitudes favorables en intervention de groupe. S’initier à l’analyse critique et réflexive des interventions en travail social de groupe.
Contenu
L'intervention auprès des groupes en travail social : sa spécificité, ses fondements historiques, théoriques,
éthiques et axiologiques ainsi que les principaux types de groupe. Les différentes phases du processus
d’intervention de groupe en travail social (planification, début, travail et dissolution), leurs caractéristiques ainsi
que les rôles, les tâches, les habiletés et les attitudes spécifiques qui leur sont associés. Les processus à l’oeuvre
au sein des groupes restreints et la dynamique interne d’un groupe : cible commune, normes, leadership, rôles,
communication, pouvoir, alliances, cohésion, conflits, situations problématique, et conditions d’émergence de
l’aide mutuelle. L’utilité et la pertinence des activités comme moyens d’atteindre les objectifs du groupe.