MGP7164 - Changement organisationnel

Scolarité

Deuxième cycle - 1,0 crédit(s)

Département

Département des sciences administratives

Objectifs

Elle vise à sensibiliser les étudiants à la problématique du changement organisationnel en gestion de projet.

Contenu

Les principaux thèmes abordés seront l'étude de l'impact du changement sur le fonctionnement des organisations et sur les personnes qui y vivent, les phénomènes de résistance au changement, les approches et techniques de changement planifié et de développement organisationnel.

Préalables

Aucun

Exigences de qualification pour l'enseignement

Diplôme(s)
Maîtrise (ou son équivalent) en administrtion ou Maîtrise en psychologie industrielle/organisationnelle ou Maîtrise dans un domaine pertinent avec spécialisaiton en management.
Expérience
Cinq (5) années d'expérience (ou l'équivalent) relative à la gestion du changement (diagnostic, planification, organisation et implantation) et à la gestion des ressources humaines en contexte de changement à titre de gestionnaire, de consultant, d'enseignant ou de chercheur.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Dans tous les cas, le candidat (la candidate) devra pouvoir démontrer une capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit ainsi qu'à transmettre les connaissances ou les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lesquels les exigences de qualification pour l'enseignement (E.Q.E.) sont adoptées.

CAFF

7205 - Gestion des ressources humaines et relations industrielles