Objectifs
Maîtriser les principes de l'analyse différenciée selon les sexes dans ses composantes sociales, économiques et administratives. Acquérir et appliquer certaines méthodes propres à l'analyse différenciée dans des domaines variés.
Contenu
Origines et enjeux de l'analyse différenciée selon les sexes. Politiques des institutions québécoises, canadiennes, européennes et internationales en matière d'ADS. Principes, stratégies et méthodes de mise en oeuvre (modèle de Harvard, de Moser, MADS, modèle de Longwe). Analyse différenciée selon les sexes appliquée à la conception et à la gestion de programmes dans des contextes variés : relations de travail, gestion de projets, développement économique, développement social, etc. Conception d'outils d'évaluation applicables dans des contextes locaux, nationaux et internationaux. Indicateurs de résultats.