Scolarité
Deuxième cycle - 3,0 crédit(s)
Département
Département des sciences administratives
Objectifs
Faire prendre conscience à l'étudiant du caractère fondamental, en consultation, de la compétence interpersonnelle; approfondir chez lui la connaissance de sa façon d'être et d'agir dans une relation interpersonnelle et dans un groupe; lui faire connaître et maîtriser les dimensions d'une bonne communication interpersonnelle; approfondir chez lui sa compréhension des processus à l'oeuvre dans les groupes; comprendre la problématique de l'insertion d'un intervenant externe.
Contenu
Attitudes, relations et communications; repérage et analyse des attitudes, leur rôle dans l'interaction; formation à l'écoute; techniques non directives; formation à l'affirmation de soi; établissement des relations de confiance qui caractérisent la coproduction du conseil; étude approfondie des modèles de fonctionnement des petits groupes.
Exigences de qualification pour l'enseignement
Diplôme(s)
Diplôme de maîtrise dans un secteur disciplinaire pertinent ou son équivalent.
Expérience
Cinq (5) années d'expérience pertinente reliée au domaine enseigné à titre d'expert ou de consultant.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Dans tous les cas, le candidat devra démontrer une capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit; démontrer un intérêt soutenu pour l'enseignement universitaire et un sens élevé de professionnalisme.