Scolarité
Deuxième cycle - 3,0 crédit(s)
Département
Département des sciences administratives
Objectifs
Former l'étudiant à la problématique et aux méthodes de recueil d'information face à une situation donnée, à l'établissement d'un diagnostic solide et au design, à la planification et à l'organisation d'un programme de changement approprié.
Contenu
Problème de l'information: fiabilité et coûts. Techniques de cueillette de données: avantages et inconvénients de chacune. Étude des principaux modèles de diagnostic; choix des priorités d'actions; typologies des interventions. Planification et organisation du changement: ressources, structures, temps. Planification du suivi et de l'évaluation.
Formules pédagogiques
Cours magistraux, études de cas, expérience sur le terrain.
Exigences de qualification pour l'enseignement
Diplôme(s)
Diplôme de maîtrise dans un secteur disciplinaire pertinent ou son équivalent.
Expérience
Cinq (5) années d'expérience pertinente reliée au domaine enseigné à titre d'expert ou de consultant.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Dans tous les cas, le candidat devra démontrer une capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit; démontrer un intérêt soutenu pour l'enseignement universitaire et un sens élevé de professionnalisme.
CAFF
7205 - Gestion des ressources humaines et relations industrielles