Contenu
Étude des modes de prévention et de règlement des différends (PRD) (négociation, conciliation, médiation, arbitrage); fondements, principes directeurs et cadre juridique des modes PRD; notion de conflit, de position juridique et d’intérêts des parties; stratégies de négociation et de conciliation; procédures et techniques spécifiques à certains types de conflits; accès à la justice; justice participative. Rédaction de clauses de règlement des différends. Réflexion quant aux impacts de la norme fondamentale d’égalité, à l’interdisciplinarité et aux enjeux liés à l’accès à la justice. Adoption d’un comportement éthique qui témoigne d’une responsabilité sociale et d’un respect de la diversité sociale et culturelle. Analyse et résolution de problématiques juridiques à l’aide d’une approche de prévention et de règlement des différends dans une perspective interdisciplinaire.