Scolarité
Premier cycle - 3,0 crédit(s)
Département
Département de relations industrielles
Objectifs
Permettre à l'étudiant de compléter sa compréhension du marché du travail par une analyse des facteurs institutionnels et sociologiques qui affectent sa dynamique et par une étude de l'importance des variables économiques dans l'établissement des règles du système des relations industrielles.
Contenu
Aspects particuliers du marché du travail: disparités salariales et sous-emploi de la main-d'oeuvre; marché interne du travail et segmentation du marché du travail; formation et théorie du capital humain; discrimination et politiques d'emplois précaires; recherche d'emploi. Négociation collective et marché du travail: variables économiques et politiques salariales, syndicales et patronales; arguments économiques en négociation; impact économique de la négociation collective.
Formules pédagogiques
Cours magistral, étude de cas, exercice.
Exigences de qualification pour l'enseignement
Diplôme(s)
Maîtrise en économique ou dans un domaine pertinent avec spécialisation en économie du marché du travail. Formation complémentaire en relations industrielles de préférence.
Expérience
Expérience (cinq ans) de recherche ou d'intervention professionnelle relative au marché du travail.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
Avoir démontré sa capacité à transmettre des connaissances
de façon adéquate en économie du travail ou dans un domaine connexe.
Dans tous les cas, le candidat (la candidate) devra pouvoir
démontrer une capacité à communiquer efficacement oralement
et par écrit ainsi qu'à transmettre les connaissances ou
les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel
les exigences de qualification pour l'enseignement (EQE)
sont adoptées.
CAFF
7104 - Sciences économiques