Contenu
Introduction aux principales théories sociologiques du conflit du travail. Conceptions développées dans le cadre du fonctionnalisme, du marxisme, de la théorie systémique, de la théorie dialectique et des théories sur les nouveaux mouvements sociaux. Conflits du travail comme type spécifique de conflit social issu du salariat et de l'industrialisme. Figures sociohistoriques des divisions sociales articulées au travail : classe, stratification, segmentation. Dynamiques des conflits du travail au sein des entreprises et à l'échelle de la société : types, enjeux et manifestations. Formes du conflit du travail : conflits liés à l'interprétation, à l'application, à leur sanction et à la production de règles; conflits de classes, conflits professionnels, conflits de genre, racisés et de groupes d'intérêts. Valeurs, idées et sentiments de justice. Évolution des conflits du travail dans les pays industrialisés. Conflits du travail et conflits sociaux : leurs articulations (environnement, développement territorial, droits, libertés et discrimination, altermondialisme, etc.), et leurs modalités (manifestation, actions politiques, grève générale/sociale, coalitions, etc.) Avenir des conflits du travail dans le contexte des transformations profondes de l'univers du travail au XXIe siècle.