Scolarité
Premier cycle - 3,0 crédit(s)
Département
Département de relations industrielles
Objectifs
Familiariser l'étudiant à la dynamique de la négociation collective et aux différentes étapes du processus.
Contenu
Examen, par simulation et au moyen d'études de cas, des différentes étapes et des principaux éléments de la dynamique du processus de négociation: préparation, échanges de propositions, conciliation, médiation, arbitrage, moyens de pression: marchandage, compromis. Problèmes de la recherche d'information, des stratégies, de la signification du conflit d'intérêt et rapport de force. Les principales règles de rédaction des clauses de la convention collective.
Formules pédagogiques
Cours magistral, discussion, étude de cas, simulation.
Exigences de qualification pour l'enseignement
Diplôme(s)
Maîtrise en relations industrielles ou dans un domaine pertinent avec spécialisation en relations de travail.
Expérience
Expérience (deux ans) comme porte-parole principal à la table de négociation ou expérience (deux ans) comme médiateur/conciliateur ou expérience (de 5 à 10 années selon le type de participation) comme membre d'une équipe de négociation. Scolarité de doctorat pourrait être jugée équivalente.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
Dans tous les cas, la candidate, le candidat devra pouvoir démontrer sa capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit ainsi qu’à transmettre les connaissances ou les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) sont adoptées.
CAFF
7205 - Gestion des ressources humaines et relations industrielles