REI6103 - Politiques publiques et emploi

Scolarité

Deuxième cycle - 3,0 crédit(s)

Département

Aucun

Objectifs

Au terme de l’activité, la personne étudiante sera en mesure de/d’ : • Analyser en profondeur, de la conception à l’élaboration, les fondements théoriques, les modalités d’application et les finalités des politiques d’aide à la main-d'œuvre et celles relatives au revenu ou au manque à gagner actuel et futur du travailleur ou de la travailleuse; • Interroger de manière critique et analyser les facteurs d’ordres technique (nouvelles technologies, télétravail, numérisation, etc.), économique (vieillissement de la main-d’œuvre, emplois verts, etc.) et politique (développement durable, etc.) conditionnant l’élaboration, l’implantation et le fonctionnement de ces politiques; • Élaborer les méthodes et les critères utiles pour développer la capacité d’analyse et d’évaluation de l’efficacité des dispositifs publics visant la main-d'œuvre et la sécurité du revenu.

Contenu

Problèmes contemporains relatifs à l'emploi, politiques publiques dans la régulation du marché du travail. Politique de main-d'œuvre, politique conjoncturelle et son incidence sur le développement économique. Analyse critique des expériences canadienne et québécoise et comparaison internationale. Structure, évolution et déterminants de la pauvreté et des inégalités sur le marché du travail au Québec et au Canada, tout en mettant l’accent sur des comparaisons internationales. Analyse des débats et des controverses sur les politiques publiques de justice sociale. Étude de la diversité, de la divergence des principes du système redistributif (notion d'aide, de besoin, d'assurance, d’assistance, d'universalité, de santé au travail, etc.) et examens des débats récents sur son efficacité. Analyse des objectifs et des modalités des dispositifs de faible revenu et évaluation de leur efficacité en termes de performances du marché du travail.

Préalables

Aucun

Exigences de qualification pour l'enseignement

Diplôme(s)
Aucun
Expérience
Aucune
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Aucune

CAFF

Aucun