Scolarité
Deuxième cycle - 3,0 crédit(s)
Département
Département de relations industrielles
Objectifs
Permettre à l'étudiant de comprendre et d'analyser en profondeur la dynamique et la pratique de la négociation collective par l'étude de ses fondements et par son expérimentation sous forme de simulations.
Contenu
Fondements de la négociation; analyse phénoménologique de la négociation collective selon ses différents modes et perspectives stratégiques. Analyse et mise en oeuvre du processus de la négociation collective. Expérimentation en laboratoire des éléments psycho-dynamiques et opérationnels de la négociation collective. Analyse a posteriori des simulations et re-théorisation à partir de cadres théoriques récents de la négociation collective. Réflexion collective quant au transfert des connaissances du séminaire en milieu organisationnel. Considérations éthiques contemporaines en négociation collective.
Exigences de qualification pour l'enseignement
Diplôme(s)
Scolarité de doctorat en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Expérience
Expérience de deux (2) ans comme porte-parole principale à la table de négociation ou
Expérience de deux (2) ans comme médiateur / conciliateur ou
Expérience (de 5 à 10 années selon le type de participation) comme membre d'une équipe de négociation.
Corps professionnel
Aucun
Autre(s) exigence(s)
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
Avoir démontré sa capacité à transmettre des connaissances
de façon adéquate en formation et perfectionnement ou dans un domaine connexe.
Dans tous les cas, le candidat (la candidate) devra pouvoir
démontrer une capacité à communiquer efficacement oralement
et par écrit ainsi qu'à transmettre les connaissances ou
les habiletés pertinentes au contenu du cours pour lequel
les exigences de qualificationpour l'enseignement (EQE)
sont adoptées.
CAFF
7205 - Gestion des ressources humaines et relations industrielles