Ce programme de premier cycle, qui comprend 30 crédits, vise à initier l'étudiant à la psychologie du travail et des organisations en lui permettant d'acquérir des connaissances sur les concepts psychologiques pertinents au milieu du travail et de développer une attitude critique face aux multiples théories et approches psychologiques. À cette fin, le programme propose une approche multidisciplinaire initiant l'étudiant aux aspects fondamentaux de la psychologie du travail, du fonctionnement des organisations et plus spécifiquement de la gestion des ressources humaines. La nature du programme se veut à la fois pratique et théorique.
Lieux d'enseignement et trimestres ouverts à l'admission pour ce programme.
| Trimestre d'admission | ||||
|---|---|---|---|---|
| Lieu d'enseignement | Régime | Automne Aut. | Hiver Hiv. | Été Été. |
| Gatineau | Temps complet | |||
| Gatineau | Temps partiel | |||
Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent.
Avoir réussi un minimum de 30 crédits dans un programme universitaire, avec une moyenne générale de 2,0 sur 4,3 ou l'équivalent.
Être âgé d'au moins vingt et un (21) ans, posséder des connaissances jugées appropriées et avoir travaillé pendant douze (12) mois dans une entreprise permettant l'acquisition d'une expérience administrative dans un domaine relié à la psychologie du travail, à la gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
| Un minimum de 9 crédits obligatoires doivent être complétés avant de choisir un cours optionnels | ||
| L'étudiant doit suivre au moins 3 crédits dans chacune des options. Choisir cinq (5) cours optionnels parmi les suivants: |