Mineure en psychologie du travail et des organisations - 8757

Scolarité et grade

Premier cycle
30 crédits

Objectifs

Cette mineure vise à initier l'étudiant à la psychologie du travail et des organisations en lui permettant d'acquérir des connaissances sur les concepts psychologiques pertinents au milieu du travail et de développer une attitude critique face aux multiples théories et approches psychologiques. À cette fin, le programme propose une approche multidisciplinaire initiant l'étudiant aux aspects fondamentaux de la psychologie du travail, du fonctionnement des organisations et plus spécifiquement de la gestion des ressources humaines. La nature du programme se veut à la fois pratique et théorique.

Conditions d'admission

Base collégiale

Pour pouvoir s'inscrire aux cours d'une mineure, un étudiant n'a pas à effectuer une demande d'admission, il doit toutefois être enregistré au code de programme correspondant à son cheminement, de façon à ce que le diplôme puisse faire mention de la majeure et de la mineure. Le choix de la mineure associée à une majeure doit être approuvée par l'Université. Cette approbation peut faire partie des règlements pédagogiques des programmes ou être donnée, sur une base individuelle, par le responsable du programme (majeure). Un étudiant ne peut être admis à l'Université directement dans une mineure, sauf s'il a déjà complété une majeure ou l'équivalent dans une autre université. Dans un tel cas, le responsable du programme concerné doit se prononcer sur la demande d'admission avant que celle-ci ne soit prononcée officiellement.

Base adulte

Pour pouvoir s'inscrire aux cours d'une mineure, un étudiant n'a pas à effectuer une demande d'admission, il doit toutefois être enregistré au code de programme correspondant à son cheminement, de façon à ce que le diplôme puisse faire mention de la majeure et de la mineure. Le choix de la mineure associée à une majeure doit être approuvée par l'Université. Cette approbation peut faire partie des règlements pédagogiques des programmes ou être donnée, sur une base individuelle, par le responsable du programme (majeure). Un étudiant ne peut être admis à l'Université directement dans une mineure, sauf s'il a déjà complété une majeure ou l'équivalent dans une autre université. Dans un tel cas, le responsable du programme concerné doit se prononcer sur la demande d'admission avant que celle-ci ne soit prononcée officiellement.

Plan de formation (v. 20173)

* NOTE: Les préalables sont indiqués entre parenthèses à la fin du titre du cours s'il y a lieu

Cours obligatoires

REI1103 Psychologie du travail
REI1343 Éléments de psychologie appliqués au travail
REI1523 Psychologie organisationnelle
REI1723 Gestion des ressources humaines
REI1823 Santé psychologique au travail
Choisir cinq (5) cours parmi les trois options.

Cours optionnels

Un minimum de 9 crédits obligatoires doivent être complétés avant de choisir un cours optionnels
Choisir un minimum de un (1) cours dans chacune des options

Cours optionels en psychologie industrielle

Note: avoir réussi le cours "REI1723 Gestion des ressources humaines" avnat de choisir un cours de cette option
REI1653 Gestion du rendement et des carrières Préalables (REI1753)
REI1733 Politiques économiques et marché du travail Préalables (REI1703)
REI1753 Analyse d’emploi, profil de compétences et mesure en GRH Préalables (REI1723)
REI1763 Stratégie en gestion des ressources humaines Préalables (REI1723)
REI1803 Formation et développement des ressources humaines Préalables (REI1723)

Cours optionnels en psychologie organisationelle

Avoir réussi le cours "REI11523 Psychologie organisationnelle" avant de choisir un cours de cette option.
MNG1463 Gestion du changement Préalables (MNG1573 et MNG1593)
PLS1263 Leadership, influence et pouvoir
REI1153 Sociologie du travail
REI1583 Diagnostic et développement organisationnel Préalables (REI1723)
REI1633 Diversité et GRH internationale Préalables (REI1723)

Cours optionels en psychologie du travail

Avoir réussi le cours "REI1103 Psychologie du travail" avant de choisir un cours de cette option.
PLS1183 Initiation à la communication interpersonnelle
PLS1423 Résolution de problèmes et gestion de conflits
PSY1403 Psychologie du développement de l'adulte
PSY1663 Psychologie de la motivation et des émotions
PSY1673 Psychologie de la personnalité
PSY2703 Soutien psychologique et entretien motivationnel