Responsable(s)

Scolarité et grade

Objectifs

Ce programme s'adresse aux personnes intéressées par les ressources humaines et par la nature du travail et des relations individuelles et collectives qui le caractérisent. Il vise à fournir aux étudiantes et étudiants une formation de base dans chacun des trois champs d'études des relations industrielles que sont la gestion des ressources humaines, les relations de travail et les politiques publiques du travail ainsi qu'une formation complémentaire générale dans ces trois champs ou une formation orientée en gestion des ressources humaines ou en relations de travail.

À cette fin, le programme propose une approche multidisciplinaire initiant l'étudiante et l'étudiant aux aspects fondamentaux de certaines disciplines et l'habilitant à comprendre le langage et à travailler à l'aide de différentes sciences humaines essentielles à la compréhension du travail sous ses différents aspects : psychologique, politique, sociologique, économique, légal, historique et organisationnel.

NOTE : pour les fins d'émission d'un grade par cumul de certificats, le secteur de rattachement de ce programme est "ADMINISTRATION DES AFFAIRES".

Régimes d'admission

Lieux d'enseignement et trimestres ouverts à l'admission pour ce programme.

Conditions d'admission

Base collégiale

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent.

Base études universitaires

Avoir réussi un minimum de 30 crédits dans un programme universitaire, avec une moyenne générale de 2,0 sur 4,3 ou l'équivalent.

Base expérience

Avoir au moins vingt et un (21) ans, posséder des connaissances appropriées et avoir travaillé pendant vingt-quatre (24) mois à temps complet ou avoir effectué pendant douze (12) mois des tâches ayant permis l'acquisition d'une expérience dans un domaine relié aux relations industrielles.