Baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines - régime coopératif - 6626

Responsable(s)

Gatineau

Georges Farid
Directeur de module
Pour de plus amples informations :
Téléphone : 819 595-3900, poste 1710
Courriel : modrelind@uqo.ca

Scolarité et grade

Grade: bachelier en administration des affaires
Premier cycle
90 crédits

Objectifs

Ce programme veut fournir à l'étudiant(e) une compréhension globale du domaine d'études des relations industrielles et la capacité d'utiliser les connaissances scientifiques et les techniques professionnelles des principales disciplines qui se préoccupent de la dynamique du travail. La formation proposée doit permettre à l'étudiant(e) d'intervenir efficacement dans chacune des trois
grandes sphères d'activités des relations industrielles : la gestion des ressources humaines, les relations de travail et les politiques
publiques du travail. L'étudiant(e) pourra aussi accentuer sa formation dans l'une ou l'autre de ces sphères d'activités en fonction
de ses intérêts et de ses préoccupations.

La nouvelle version du programme propose deux stages rémunérés obligatoires mais non crédités d’une durée minimale de 12 semaines chacun à temps complet (35 heures et plus/semaine) et la possibilité d’un troisième stage optionnel selon le plan de formation de l’étudiant.

Régimes d'admission

Lieux d'enseignement et trimestres ouverts à l'admission pour ce programme.

Trimestre d'admission
Lieu d'enseignement Régime Automne Aut. Hiver Hiv. Été Été.
Gatineau Temps complet
Programme contingenté

Conditions d'admission

Base collégiale

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent
avec une cote de rendement de 23 et plus ou l’équivalent.

Note : Seuls 39 crédits du programme peuvent faire l’objet d’une reconnaissance des acquis.

Tous les candidats et candidates doivent posséder une maîtrise suffisante du français attestée par la réussite à l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve ministérielle de français exigée pour l'obtention du diplôme d'études collégiales (DEC); le test de français
de l'UQO répondant à la politique relative à la qualité de l'expression française écrite ou les tests administrés par les universités francophones. Dans les deux derniers cas, les personnes qui ont réussi les épreuves compensatoires à la suite d'un échec sont réputées satisfaire à cette exigence. La politique institutionnelle de l'UQO précise les modalités d'application des présentes règles.

Notez que pour les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence et qui doivent suivre un ou deux cours d’appoint en français, l’UQO ne peut garantir que le programme pourra être terminé en trois ans.

Base études universitaires

Avoir réussi un minimum de 30 crédits dans un programme universitaire, avec une moyenne générale de 2,6 sur 4,3 ou l'équivalent.

Note : Seuls 39 crédits du programme peuvent faire l’objet d’une reconnaissance des acquis.

Tous les candidates et candidats doivent posséder une maîtrise suffisante du français attestée par la réussite à l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve ministérielle de français exigée pour l'obtention du diplôme d'études collégiales (DEC); le test de français du MEQ pour l'admission aux études universitaires; les tests administrés par les universités francophones. Dans les deux derniers cas, les personnes qui ont réussi les mesures compensatoires requises à la suite d'un échec sont réputées satisfaire à cette exigence. La politique institutionnelle de l'UQO précise les modalités d'application des présentes règles.

Notez que pour les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence et qui doivent suivre un ou deux cours d’appoint en français, l’UQO ne peut garantir que le programme pourra être terminé en trois ans.

Base adulte

Aucune admission sur cette base.

Notes

GESTION DES CONTINGENTEMENTS
Gatineau :
40 inscriptions à l’automne
20 inscriptions à l’hiver

La sélection des candidats et des candidates est effectuée en respectant la répartition suivante entre les catégories de clientèles :
(1) (2) :
- Admission sur la base de DEC du Québec : 80%
- Admission sur la base d’études universitaires : 10%
- Admission sur la base d’un diplôme équivalent au DEC du
Québec : 10%
Pondération liée à la sélection pour chaque catégorie de clientèle :
a) Base d’admission DEC du Québec (100 points)
• La cote R est le seul critère utilisé pour évaluer la qualité du dossier scolaire des candidats ou des candidates.
b) Base études universitaires (100 points)
• Dossier scolaire (50 points)
• Moyenne cumulative (50 points)
c) Base diplôme équivalent au DEC du Québec (100 points)
• La moyenne cumulative est le seul critère utilisé pour évaluer la qualité du dossier scolaire des candidats ou des candidates.

(1) Les places qui seraient non comblées pour une catégorie de clientèle pourraient être transférées à une autre catégorie de clientèle.
(2) La base d’admission la plus susceptible de favoriser l’admission du candidat sera utilisée pour la décision.

Plan de formation (v. 20213)

* NOTE: Les préalables sont indiqués entre parenthèses à la fin du titre du cours s'il y a lieu

Trimestre 1

REI1703 Emploi et salaire
DRT1293 Contrat de travail en encadrement juridique du lien d’emploi
REI1003 Relations industrielles
REI1253 Méthodologie en relations industrielles
REI1593 L’organisation, la gestion et le professionnel en RI

Trimestre 2

REI1733 Politiques économiques et marché du travail Préalables REI1703
REI1723 Gestion des ressources humaines
REI1103 Psychologie du travail
REI1153 Sociologie du travail
REI1553 Histoire du travail et des sociétés québécoise et canadienne
APS1000 Activité préparatoire aux stages coopératifs

Trimestre 3

DRT1183 Droit des rapports collectifs du travail
REI1303 Convention collective Préalables REI1003
REI1753 Analyse d’emploi, profil de compétences et mesure en GRH Préalables REI1723
REI1853 Introduction à la santé et sécurité du travail
1 cours optionnel

Trimestre 4

REI1010 Stage coopératif en relations industrielles I (Notes : Préalable avoir réussi le cours APS1000. Prévoir un minimum de deux trimestres à temps complet avant le stage)

Trimestre 5

SSO1043 Méthodes quantitatives en sciences sociales
REI1093 Phénomène du syndicalisme Préalables REI1553 et REI1153
REI1673 Politiques publiques du marché du travail Préalables REI1703
REI1773 Dotation Préalables REI1753
1 cours optionnel

Trimestre 6

REI1020 Stage coopératif en relations industrielles II Préalables REI1010

Trimestre 7

REI1323 Théories et processus de la négociation collective Préalables REI1303
3 cours optionnels
1 cours d'enrichissement

Trimestre 8

REI1433 Intégration en relations industrielles et en ressources humaines
3 cours optionnels
1 cours d'enrichissement

Stage III

REI1030 Stage coopératif en relations industrielles III (Un 3e stage pourrait être ajouté au plan de formation de l’étudiante ou de l’étudiant afin de rendre le cheminement au programme compatible avec les règles de l’enseignement coopératif. Le 3e stage ne peut être fait à la fin du dernier trimestre de baccalauréat.) Préalables REI1020

Cours optionnels

Choisir huit (8) cours optionnels (6 cours optionnels - appliqués et 2 cours optionnels - réflexion)
L’étudiant doit avoir réussi 30 crédits avant de pouvoir s'inscrire à un cours optionnel.

Cours optionnels - appliqués

Choisir 18 crédits (6 cours) parmi les suivants :
REI1583 Diagnostic et développement organisationnel Préalables REI1723
REI1633 Diversité et GRH internationale Préalables REI1723
REI1653 Gestion du rendement et des carrières Préalables REI1753
REI1743 Rémunération Préalables REI1753 et (GPE1243 ou MNG1573 ou REI1593)
REI1763 Stratégie en gestion des ressources humaines Préalables REI1723
REI1803 Formation et développement des ressources humaines Préalables REI1723
REI1183 Aspects économiques de la négociation collective Préalables ECN1373 ou REI1323 ou REI1733
REI1543 Application de la convention collective Préalables DRT1183 ou REI1303 ou REI1323
REI1833 Relations du travail dans le secteur public Préalables REI1003
REI5063 Séminaire pratique de la négociation collective Préalables REI1323
REI1563 Gestion du risque en milieu de travail Préalables REI1853
REI1623 Cas en relations industrielles Préalables REI1003
REI1643 Environnement, santé et travail Préalables REI1853
REI1663 Intervention en santé et sécurité du travail Préalables REI1853
REI1683 Prévention et gestion de l’incapacité au travail Préalables REI1853 et (DRT1173 ou DRT1293)
REI1823 Santé psychologique au travail
REI1843 Gestion intégrée en santé et sécurité du travail
REI1863 Introduction à l'hygiène du travail
REI1873 Introduction à l’ergonomie Préalables REI1853
REI1783 Élaboration et évaluation de programmes publics Préalables REI1733
REI1883 Ergonomie et travail humain Préalables REI1873
REI1483 Séminaire thématique en relations industrielles et projet d'intervention

Cours optionnels - réflexion

Choisir 6 crédits (2 cours) parmi les suivants :
REI1053 Politiques de sécurité sociale et de sécurité du revenu Préalables REI1703 ou REI1733
REI1453 Sociologie des conflits de travail Préalables REI1003
REI1793 Mondialisations et comparaisons internationales en relations du travail Préalables REI1003
REI1523 Psychologie organisationnelle
REI1403 Politiques d'équité salariale et d'égalité d'accès à l'emploi
REI1343 Éléments de psychologie appliqués au travail
REI1573 Atelier de recherche en relations industrielles
REI1603 Régime fédéral de régulation du travail Préalables DRT1293

Cours d'enrichissement

Choisir six (6) crédits parmi la banque de cours de premier cycle de l'UQO.
L’étudiant doit avoir réussi 24 crédits avant de s'inscrire à des cours d'enrichissement.